SOBRE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

O que é Avaliação Psicológica?

A Avaliação Psicológica é um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias específicas. Ela é dinâmica e constitui-se

em fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de subsidiar os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo, dentre eles, saúde, educação, trabalho e outros setores em que ela se fizer necessária. Trata-se de um estudo que requer um planejamento prévio e cuidadoso, de acordo com a demanda e os fins aos quais a avaliação destina-se.

Segundo a Resolução CFP nº 07/2003, “os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de Avaliação Psicológica”. Cumpre enfatizar que os resultados das avaliações psicológicas têm grande impacto para as pessoas, os grupos e a sociedade.

Qual a diferença entre Avaliação Psicológica e testagem psicológica?

A Avaliação Psicológica é um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações, análise de documentos. A testagem psicológica, portanto, pode ser considerada uma etapa da Avaliação Psicológica, que implica a utilização de teste(s) psicológico(s) de diferentes tipos.

Quais as respostas fornecidas pela Avaliação Psicológica?

O processo de Avaliação Psicológica é capaz de prover informações importantes para o desenvolvimento de hipóteses, por parte dos psicólogos, que levem à compreensão das características psicológicas da pessoa ou de um grupo. Essas características podem se referir à forma como as pessoas irão desempenhar uma dada atividade, à qualidade das interações interpessoais que elas apresentam etc. Assim, dependendo dos objetivos da Avaliação Psicológica, a compreensão poderá abranger aspectos psicológicos de natureza diversa. É importante notar que a qualidade do conhecimento alcançado depende da escolha de instrumentos que maximizem a qualidade do processo de Avaliação Psicológica.

Que competências um psicólogo necessita para realizar Avaliação Psicológica?

Em princípio, basta que o profissional seja psicólogo para que ele possa realizar Avaliação Psicológica. Entretanto, algumas competências específicas são importantes para que esse trabalho seja bem fundamentado e realizado com qualidade e de maneira apropriada:

·         Ter amplos conhecimentos dos fundamentos básicos da Psicologia, dentre os quais podemos destacar: desenvolvimento, inteligência, memória, atenção, emoção etc, constructos esses avaliados por diferentes testes e em diferentes perspectivas teóricas;

·         Ter domínio do campo da Psicopatologia, para poder identificar problemas graves de saúde mental ao realizar diagnósticos;

·         Possuir um referencial solidamente embasado nas teorias psicológicas (Psicanálise, Psicologia Analítica, Fenomenologia, Psicologia Socio-Histórica, Cognitiva, Comportamental etc.), de modo que a análise e interpretação dos instrumentos seja coerente com tais referenciais;

·         Ter conhecimentos da área de Psicometria, para poder julgar as questões de validade, precisão e normas dos testes, e ser capaz de escolher e trabalhar de acordo com os propósitos e contextos de cada um;

·         Ter domínio dos procedimentos para aplicação, levantamento e interpretação do(s) instrumento(s) utilizado(s) para a Avaliação Psicológica.

Quais os principais cuidados que o psicólogo deve ter na escolha de um teste psicológico?

Na escolha de um teste como instrumento de Avaliação Psicológica, é fundamental que o psicólogo consulte o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi), disponível no site do Conselho Federal de Psicologia (www.pol.org.br), com o intuito de verificar se ele foi aprovado para uso em Avaliação Psicológica. Em caso afirmativo, ele deverá então consultar o manual do referido teste, de modo a obter informações adicionais acerca do construção do teste psicológico que ele pretende medir bem como sobre os contextos e propósitos para os quais sua utilização mostra-se apropriada.

Quais os principais cuidados que o psicólogo deve ter para utilizar um teste psicológico?

·         Verificar se não existem dificuldades específicas da pessoa para realizar o teste, sejam elas físicas ou psíquicas;

·         Utilizar o teste dentro dos padrões referidos por seu manual;

·         Cuidar da adequação do ambiente, do espaço físico, do vestuário dos aplicadores e de outros estímulos que possam interferir na aplicação.

Quais são os princípios éticos básicos que regem o uso da Avaliação Psicológica?

É necessário que o psicólogo mantenha-se atento aos seguintes princípios:

·      Contínuo aprimoramento profissional visando ao domínio dos instrumentos de Avaliação Psicológica;

·         Utilização, no contexto profissional, apenas dos testes psicológicos com parecer favorável do CFP que se encontram listados no Satepsi;

·         Emprego de instrumentos de Avaliação Psicológica para os quais o profissional esteja qualificado;

·         Realização da Avaliação Psicológica em condições ambientais adequadas, de modo a assegurar a qualidade e o sigilo das informações obtidas;

·         Guarda dos documentos de Avaliação Psicológica em arquivos seguros e de acesso controlado;

·         Disponibilização das informações da Avaliação Psicológica apenas àqueles com o direito de conhecê-las;

·         Proteção da integridade dos testes, não os comercializando, publicando ou ensinando àqueles que não são psicólogos.

Fonte: Conselho Federal de Psicologia agosto de 2007.